Accompagnant éducatif et social (H/F)

GESAD; Rixheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recrute un Accompagnant éducatif et social pour son service à domicile à Rixheim. Ce poste implique la préservation de l'autonomie des personnes à domicile, l'aide aux tâches quotidiennes, et la collaboration avec une équipe de soin. Les candidats doivent posséder un diplôme DEAES, des compétences relationnelles et de la mobilité sur le secteur. Ce contrat en CDI offre un salaire brut de 14,0 euros/h et diverses primes.

Prestations

Prime annuelle

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) obligatoire.
• Compétences relationnelles et sens de la dignité.
• Permis B et mobilité sur le secteur d'intervention.

Responsabilités

• Entretien de l'habitat et de l'environnement immédiat.
• Aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilisation.
• Participation au projet personnalisé et coordination avec l'équipe.

Connaissances

Compétences relationnelles

Autonomie

Fiabilité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)

Outils

Outils numériques simples

Description du poste

Offre n° 202DXTW - Accompagnant éducatif et social (H/F)

L'Association GESAD, à but non lucratif, recrute pour son Service autonomie à Domicile (SAD) de Rixheim un Accompagnant éducatif et social H/F ou auxiliaire de vie H/F en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel.

Au sein de nos futurs SAD, vous contribuez à préserver l'autonomie des personnes et à sécuriser leur vie à domicile, en articulation étroite avec l'équipe de soin dans une organisation intégrée et coordonnée.

Responsabilités

• Entretien courant de l'habitat et de l'environnement immédiat pour garantir l'hygiène et la sécurité du domicile.
• Lien social : présence active, écoute, stimulation, prévention de l'isolement et repérage des fragilités.
• Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilisation (dans le respect de votre champ de compétences et des protocoles en vigueur).
• Préparation des repas et aide à la prise alimentaire en veillant aux habitudes, au plaisir et à la sécurité.
• Accompagnement aux déplacements (visites médicales, examens, courses, démarches) et, le cas échéant, conduite du véhicule de la personne accompagnée selon les règles applicables.
• Participation au projet personnalisé et à la coordination pluridisciplinaire (IDE, AS, AES, AMP, psychologue, partenaires).
• Prévention : repérage des risques de chute, de dénutrition, information des aidants et orientation si besoin.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) obligatoire – spécialité Accompagnement de la vie à domicile (ou titres antérieurs reconnus : DEAVS/AMP).
• Compétences relationnelles : sens de la relation, respect de la dignité et des droits, discrétion et confidentialité ; autonomie, fiabilité, esprit d'équipe.
• Permis B et mobilité sur le secteur d'intervention (Rixheim, Mulhouse).
• À l'aise avec les outils numériques simples.

Rémunération et conditions

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée, en horaires décalés, le week-end et jours fériés.

• Salaire brut : 14,0 euros/h sur 12 mois.
• Primes (Ségur 1, Grand Age, prime annuelle, prime d'ancienneté).
• Complémentaire santé.
• CSE.

Avantages

• Prime annuelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projet associatif engagé pour un accompagnement global et coordonné à domicile.
• Organisation territorialisée et partenariale, appuyée sur des outils communs partagés.
• Culture de qualité et d'amélioration continue.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents – DEAES.
• CAP, BEP et équivalents – Diplôme auxiliaire de vie.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes.

Employeur

10 à 19 salariés.