Accompagnant éducatif et social - FAM LA REOLE - H/F

HOPITAL INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE; Langon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier dans le Sud de la France recherche un Accompagnant éducatif et social pour accueillir les visiteurs, aider au quotidien les résidents et évaluer leurs besoins. Le poste requiert des compétences en soins, avec des horaires variables et un salaire brut de 2520,68 Euros mensuel. Débutants acceptés, et CAP/BEP en aide-soignant appréciés.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences en aide à la personne requises.
• Expérience en soins souhaitée.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les visiteurs et familles des résidents.
• Aider aux actes quotidiens respectant le projet individualisé.
• Évaluer les besoins des résidents et ajuster les soins.

Connaissances

Collaboration avec l'infirmière

Réflexion sur les pratiques professionnelles

Assiduité et discrétion

Accompagnement des patients

Analyse du contexte de vie

Formation

CAP, BEP ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 197LHCB - Accompagnant éducatif et social - FAM LA REOLE - H/F

Description des activités spécifiques au poste

• Accueil et orientation des visiteurs et des familles des résidents du FAM
• Réalisation ou participation à l'aide à la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant les objectifs du projet individualisé
• Recueil, observation et transmission d'informations et de données relatives à l'état physique et psychologique du résident permettant d'assurer la continuité des prises en charge
• Education et aide des résidents dans les activités quotidiennes en respectant les projets individualisés de chacun
• Mise en œuvre d'activités et/ou de projets permettant de préserver ou développer le lien social
• Elaboration et suivi de projet à visée éducative et d'animation
• Evaluation des projets en utilisant des outils adaptés
• Gestion de l'information lors de l'accompagnement des résidents au rendez-vous extérieur
• Gestion de vestiaire du résident
• Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires en respectant la procédure en vigueur au FAM
• Elaboration et rédaction du bilan d'activité
• Toutes activités en rapport avec les missions générales

Compétences requises

Savoir faire

• Travailler en collaboration avec l'infirmière et l'aider dans la réalisation des soins et la gestion de situations de crise
• Se positionner dans une démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles ; d'innovation dans les prises en soins des résidents et de formation continue
• Faire preuve d'assiduité, de disponibilité, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel

Connaissances associées

• Les pathologies psychiatriques
• Les différents modes de communication
• L'éthique dans les soins
• Les droits du résident
• La législation en vigueur dans le secteur médico-social

Conditions de travail

• Horaires de matin et soir, de journée
• Travail 1 WE sur 2 et certains jours fériés
• Horaires de travail variables en fonction de la charge de travail et des activités
• Remplacement de nuit possible au sein du Pôle gériatrie réhabilitation (de 21h à 7h00)
• Possibilité d'accompagner les résidents en camp
• Horaires du poste : 6h45 - 14h15; 13h45 - 21h15; 9h00 - 16h30

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2520.68 Euros sur 12 mois
• prime incluse

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales. L'établissement dispose d'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées).

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