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Un centre hospitalier recherche un socio-esthéticien(ne) pour réaliser des soins adaptés et contribuer à la qualité de vie des patients. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l'esthétique et avoir de l'expérience en cancérologie. Des compétences dans la coordination des soins et l'encadrement pédagogique sont également exigées. Le poste exige des déplacements sur le secteur sanitaire.
CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil
Type de poste
Socio-esthéticienne
Lieu de travail
Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
Durée
Durée indéterminée
Temps de travail
Horaires
Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).
1 Socio-Esthéticien(ne) H/F - Equipe de Soins de Support et Palliatifs (USSP)
Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins socio-esthétiques adaptés, le toucher relationnel, l’hygiène corporelle appliquée et les soins portés sur l’apparence de la personne dans le but de revaloriser l’image de soi et de favoriser la réparation identitaire contribuant à l’inscription de la personne dans son environnement.
Activités principales :
Réaliser un recueil de données du patient, spécifique au domaine d’activité (entretien/examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution…).
Participer avec l’équipe à l’élaboration du projet de soins du patient.
Coordonner son activité en fonction des plannings de soins définis.
Réaliser des soins corporels et esthétiques dans son domaine d’activité.
Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d’activité.
Assurer le contrôle, le suivi et le bilan des actions réalisées, dans son domaine d’activité.
Accueillir, encadrer et assurer l’accompagnement pédagogique de professionnels de santé (professionnels du secteur, stagiaires).
Participer à l’enseignement et supervision de travaux dirigés de recherche et d’études dans son domaine de compétences.
Participer aux groupes de supervision bimensuelle mis en place pour l’équipe de l’Unité de Soins de Supports et Palliatifs.
Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36
Merci d'envoyer un CV et une Lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier del'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex oupar mail à l'adresse suivante : chan.drh.recrutement@ght58.fr