AES / AS REPIT

ADAPEIC; Malemort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un AES / AS à Malemort pour accompagner des enfants en situation de handicap. Le poste implique des interventions quotidiennes, l'accompagnement dans la vie sociale et scolaire, ainsi que la mise en œuvre de projets personnalisés. Une formation DEAES ou AS est exigée. L'entreprise offre une rémunération selon CCN 66, et des avantages tels que mutuelle et congés trimestriels. Date de prise de fonction souhaitée dès que possible.

Prestations

Mutuelle avec participation employeur 50%

Congés trimestriels

Avantages CSE

Qualifications

• Connaissances sur les différentes formes d'épilepsie.
• Gestion des comportements problème.
• Capacité à cerner le contexte de vie des personnes accompagnées.

Responsabilités

• Réaliser des interventions au quotidien pour compenser les conséquences d'un handicap.
• Accompagner des enfants et adolescents dans leur vie quotidienne.
• Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé.

Connaissances

Connaissance des pathologies et des handicaps

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens de l'écoute

Formation

DEAES / AS

Description du poste

Actualisé le 02 février 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

OFFRE EMPLOI LAdapei de la Corrèze recrute pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d'handicap située à Malemort : 1 AES / AS (H/F). Contrat à Durée indéterminée - Temps plein. Le dispositif de répit a pour but d'accueillir ou d'accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans. Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d'interventions au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap quelle qu'en soient l'origine ou la nature.
• Accompagnement d'enfants et adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l'autonomie, de la vie sociale et relationnelle.
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap.
• Travail de nuit ponctuel.

COMPETENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES ou DEAS
• Connaissances des pathologies et des handicaps
• Connaissances sur les différentes formes d'épilepsie
• Connaissance en CAAG
• Gestion des comportements problème

Savoir faire

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées à l'usager
• Organiser et animer des activités fonctionnelles, de socialisation

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'écoute
• Adaptabilité à des contextes d'intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l'organisation et des priorités

REMUNERATION

Selon CCN 66

DIPLOMES REQUIS

DEAES / AS

POUR QUOI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE LADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.

Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés

Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)

Mutuelle avec participation employeur 50%

Prévoyance

Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisir et services)

1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)

Compte-épargne temps

DEPO T DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 8 février 2026, à : Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
[e-mail]

DATE DE PRISE DE FONCTION Date de prise de fonction souhaitée dès que possible

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Complémentaire santé
• Selon CCN 66

Profil souhaité

• Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

D'autres offres peuvent vous intéresser :