Serunion S.A.
Jordan martorell s.l.
SAP
Serunion S.A.
Serunion S.A.
Serunion S.A.
Serunion S.A.
Serunion S.A.
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesSerunion S.A.
Roboyo
Serunion S.A.
Serunion S.A.
Insud Pharma
Serunion S.A.
Intellias
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Intellias
Serunion S.A.
Schneider Electric
Serunion S.A.
Serunion S.A.
Serunion S.A.
Quirónprevención
Una empresa d'educació busca monitors per donar suport a alumnes amb necessitats específiques durant el curs escolar 2025/2026. Les responsabilitats inclouen l'acompanyament i assistència a infants, així com vetllar per la seva seguretat i confort. Es valorarà formació en l’àmbit educatiu i experiència amb infants. És imprescindible tenir el certificat negatiu de delictes sexuals. Presenta la teva candidatura per formar part d'un equip divers i inclusiu.
Estem constituint una BORSA DE TREBALL per a monitors i monitores de suport a alumnes amb Necessitats Específiques de Suport Educatiu (NESE). Aquesta borsa té com a objectiu valorar i seleccionar candidatures per a la cobertura de substitucions, tant de curta com de llarga durada, així com per a possibles vacants que puguin sorgir durant el curs escolar 2025/2026.
A Serunion, volem construir un equip divers i compromès, on totes les persones tinguin l’oportunitat de desenvolupar el seu potencial i contribuir a l’èxit de la nostra empresa. T’animem a presentar la teva candidatura i formar part del nostre equip inclusiu!
Una vegada t'inscriguis a l'oferta, rebràs un missatge per WhatsApp amb un enllaç per realitzar la teva entrevista virtual de manera ràpida i senzilla amb DANI. Estigues atent/a i prepara't per fer el següent pas en el teu camí laboral amb Serunion!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.