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Una agencia de viajes innovadora busca un líder de marketing para escalar su área a nivel internacional. El rol es 100% remoto con la responsabilidad de definir KPIs, crear estrategias de marketing y liderar un equipo. Ideal para alguien con experiencia en entornos de startup y pasión por el turismo. Se ofrecen bonos por rendimiento y un entorno de trabajo flexible y colaborativo.
Somos un equipo de jóvenes que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 2 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 5 millones de euros y más de 1.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup o empresa emergente.
En Japonal creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo. Un sitio donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras enseñamos el Japón que conocemos de nuestras aventuras por esas tierras. El año pasado tuvimos sesiones de team building, fam trips, cenas o hasta una gala virtual de Navidad. Y esto es solo el principio. Queremos cambiar la forma en que se trabaja y en la que se ayudan a los clientes.
¿Y ahora? Ahora queremos pasar al siguiente nivel, queremos ir un paso más allá y revolucionar el sector turismo a Japón expandiendo a nuevos mercados más allá de España y Latinoamérica. Pero para eso necesitamos estructurar mejor la empresa, atraer talento y crecer desde una base sólida que permita la escalabilidad y expansión. ¿Te apuntas?
Definirás KPIs, embudos y dashboards (CAC, ROAS..) que ayuden al equipo a crecer.
Crearás el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing.
Reconstruirás Google Ads y Meta Ads para escalar con eficiencia.
Implementarás automatizaciones en HubSpot: nurturing, lead scoring y workflows.
Alinearás marketing, ventas y operaciones para que el funnel fluya como un sistema.
Organizarás la estrategia y producción de contenidos (briefs, formatos, cadencias).
Sentarás las bases para escalar marketing a nuevos mercados.
Formarás y liderarás un equipo pequeño… y lo harás crecer.
no buscamos un perfil solo operativo, ni tampoco un perfil solo estratégico.
Buscamos a alguien que pueda pensar, decidir y construir… todo a la vez.
Importante: no buscamos únicamente un perfil operativo, sino también estratégico, con capacidad de trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y liderar para poder pasar a ese siguiente nivel y expansión internacional.
Trabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de marketing a tu manera.
Un reto de verdad. No queremos a alguien que mantenga lo que ya hay, sino que nos ayude a crecer de forma inteligente y estructurada.
Bonos / incentivos por rendimiento y crecimiento. Si Japonal crece, tú creces con nosotros.
Un trabajo diferente : Aquí no encontrarás jerarquías rígidas ni ideas limitadas; solo gente con ganas de crecer y crear algo único.
Y mucho más : Retribución variable y flexible, team buildings, fam trips, formación, eventos, ferias, y la posibilidad de crecer en un proyecto único.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.