Universidad jobs in Spain
Nueva Convocatoria de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de nuevo ingreso 2025
Iberia
Trainee de Compliance: Análisis y Reporting (Medio Tiempo)
Zurich 56 Company Ltd
Profesor/a en IT Ingeniería de Software Desarrollo Web
Apprentus
Profesor/a en IT Ingeniería de Software Desarrollo Web
Apprentus
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowProfesor/a en IT Ingeniería de Software Desarrollo Web
Apprentus
Profesores Particulares IT Programación Software
Apprentus
Connect with headhunters to apply for similar jobsProfesor/a en IT Ingeniería de Software Desarrollo Web
Apprentus
Prácticas en Guest Experience – Experiencia de Huésped
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Trainee Cloud Application Developer – Hybrid (9–14)
Zurich 56 Company Ltd
BECA DE EXCELENCIA FUNDACIÓN ONCE
SEK International School
Trainee Cloud Application Developer
Zurich 56 Company Ltd
Regional Education Partnerships Lead Spain Flexible Growth
Jordan martorell s.l.
Postdoctoral Position – Soil Restoration
Universidad de Burgos
Assistant Professor Positions at Department of Statistics, Universidad Carlos III de Madrid
The International Society for Bayesian Analysis
Nueva Convocatoria de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de nuevo ingreso 2025
Job summary
Una aerolínea internacional está abriendo un proceso de selección para Tripulantes de Cabina de Pasajeros en Madrid, con requisitos de experiencia en vuelo, formación mínima de Bachillerato y dominio del español e inglés. Se busca personal con capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Las pruebas de selección serán escalonadas y se cerrarán el 31 de diciembre de 2025.
Qualifications
- Experiencia previa en vuelo de al menos 300 horas.
- Dominio del español y nivel B2+ en inglés.
- Altura mínima de 164 cm.
- Nacionalidad de un país miembro de la UE.
- Pasaporte para libre circulación internacional.
- No tener antecedentes penales.
Skills
Education
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Nueva convocatoria de selección de Tripulantes de Cabina de Pasajeros
Abrimos el proceso deselección de Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) con base en Madrid o Barcelona (según necesidades de la operativa).
- Lanzamos el proceso de selección que cerraremos el31 de diciembre del 2025.
- La selección se realizará por grupos de candidatosy de forma escalonada hasta el cierre de la convocatoria.
- Es imprescindible tener experiencia en vuelo para optar a esta convocatoria.
- Es importante que se cumplimenten todos los campos del formulario correctamente y que se adjunte la documentación requerida para poder seguir a las siguientes fases del proceso. El día de las pruebas se deberá presentar la documentación original.
- Los candidatos/as seleccionados/as recibirán un e-mail de inicio de proceso con todos los detalles referentes al mismo.
- Las pruebas del proceso de selección son selectivas. Se debe de ir superando cada fase para pasar a la siguiente.
Requisitos básicos:
- Formación finalizada mínima de Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Superior finalizado o tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años. En el caso de estudios realizados en un país no perteneciente a la Unión Europea, tenerlos homologados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y Deportes.
- Experiencia previa en vuelo de al menos 300 horas.
- Dominio del español y nivel B2+ inglés.
- Altura mínima de 164 cm.
- Nacionalidad de un país miembro de la UE.
- Pasaporte que permita la libre circulación del tripulante a nivel internacional y sin restricción.
- No tener antecedentes penales.
Competencias a valorar durante el proceso:
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Orientación al cliente.
- Habilidades de comunicación.
- Capacidad de organización y priorización.
- Capacidad de adaptación.
Para cualquier duda o aclaración puedes ponerte en contacto con la Dirección de Personas de Iberia escribiéndonos a: selecciontcp@iberia.es
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.