SGS
Catalonia Hotels & Resorts
ALE-HOP
domestiko.com
Catalonia hotels
Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR)
Valori S.p.A
Adecco (Spain)
ALE-HOP
Minor Hotels Europe and Americas
Consultors Accio Treball Temporal SL
ALE-HOP
Aura Intérim & CDI
Adecco
SICE
Quality Temporal
Quality Temporal
Hijos de Rivera, S.A.U.
Mahou San Miguel
Cerealto
Adecco (Spain)
Applus IDIADA
Campofrio Food Group
Una empresa líder en seguridad y calidad busca un/a Técnico/a de Atracción de Talento en Madrid. Te encargarás de gestionar procesos de selección, promover políticas de diversidad y participar en eventos de employer branding. Se requiere experiencia de 1-2 años en selección de personal y titulación en Psicología, RRHH o afines. Ofrecemos un contrato de 9 meses en un ambiente inclusivo y profesional.
En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.
Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.
Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.
Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.
Como Técnico/a de Atracción de Talento, formarás parte de un equipo dinámico de Talento y Cultura, y serás responsable de atraer y seleccionar a los mejores profesionales, alineados con los valores y retos de nuestra organización.
La duración del contrato será de 9 meses.
Tus principales funciones serán:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.