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Résumé du poste
Una importante empresa del sector aeronáutico en Sevilla busca un/a Técnico/a de Mantenimiento cualificado/a para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos automatizados. Se requiere formación técnica en Mecatrónica o campos relacionados y al menos 2 años de experiencia. Se ofrece contrato temporal con posibilidad de estabilidad y turnos rotativos.
Prestations
Qualifications
- Experiencia previa en mantenimiento en el sector industrial o aeronáutico (mínimo 2 años).
- Conocimientos en hidráulica, electrónica, electricidad y neumática.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Responsabilités
- Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y sistemas de automatización.
- Garantizar el correcto funcionamiento y eficiencia de los equipos.
Connaissances
Formation
En Adecco buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento cualificado/a para unirse a importante empresa del sector aeronáutico en Sevilla, trabajando en un entorno dinámico y en continuo crecimiento. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y sistemas de automatización, garantizando su correcto funcionamiento y eficiencia.
- Formación técnica en Mecatrónica, Electrónico/a, Electricidad, Hidráulica o Neumática.
- Experiencia previa en mantenimiento en el sector industrial o aeronáutico (mínimo 2 años).
- Imprescindible conocimiento en mantenimiento preventivo CNC.
- Conocimientos en hidráulica, electrónico/a, electricidad y neumática.
- Orientación a la resolución de problemas y capacidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Se valorará positivamente el conocimiento en sistemas de control y automatización.
- Contrato temporal con posibilidad de pasar a plantilla. (Estable)
- Turnos rotativos
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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