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Técnico/a de Sonido en Lorca
Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Sonido para instalación, configuración y mantenimiento de equipos en eventos. Se requiere formación en sonido y experiencia en equipos profesionales. Ofrecen un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en montaje y operación de equipos de sonido profesional.
- Disponibilidad para desplazamientos y horarios flexibles según eventos.
Responsabilidades
- Instalación, configuración y mantenimiento de equipos de sonido en eventos.
- Ajuste de niveles, ecualización y control de calidad del audio.
- Supervisión durante ensayos y directos para garantizar la correcta emisión del sonido.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Desde Adecco buscamos incorporar para uno de nuestros clientes un/a Técnico/a de Sonido. Si tienes pasión por el sonido, experiencia en montaje y ajuste de equipos, y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
- Instalación, configuración y mantenimiento de equipos de sonido en eventos, grabaciones o producciones.
- Ajuste de niveles, ecualización y control de calidad del audio.
- Supervisión durante ensayos y directos para garantizar la correcta emisión del sonido.
- Resolución de incidencias técnicas/as relacionadas con el audio.
- Coordinación con otros departamentos técnicos (iluminación, vídeo, etc.) para asegurar la integración del sonido.
Si estás interesado/a y encajas con lo que buscamos ¡no dudes en inscribirte!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
- Formación en Sonido, Audiovisuales o similar.
- Experiencia previa en montaje y operación de equipos de sonido profesional.
- Conocimientos de mesas de mezcla, microfonía y sistemas de PA.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- Disponibilidad para desplazamientos y horarios flexibles según eventos.
- Salario competitivo.
- Oportunidad de trabajar en proyectos variados y con tecnología de última generación.
- Formación continua y desarrollo profesional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.