Tecnico En Telecomunicaciones jobs in Spain

Banco de Crédito Cooperativo (BCC), entidad cabecera del Grupo Cooperativo Cajamar, necesita incorporar personal en Desarrollo profesional.

¿Qué necesitamos de ti?

• Cualquier formación universitaria o ramas de FP relacionadas con el puesto a desempeñar.

• Experiencia mínima de 3 años en el sector bancario y / o asegurador.
• Conocimientos sobre el negocio bancario, sus productos y procesos.
• Interés por el ámbito del desarrollo profesional y la mejora continua.
• Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares.
• Nivel avanzado en herramientas de Office (Excel avanzado, etc.).

• Diseño de mapas de talento y planes de carrera.
• Diseño e implementación de procesos de evaluación del desempeño, incluyendo metodologías 180° / 360°, calibración y feedback continuo.
• Elaboración de informes de evolución profesional.
• Conocimiento de modelos de competencias y skills y herramientas de gestión del talento (SuccessFactors, Workday, Cornerstone).
• Conocimiento de metodologías ágiles aplicadas al diseño de experiencias de talento.

• Autonomía y capacidad de liderazgo colaborativo.
• Capacidad de análisis y orientación al cliente.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de innovar.
• Comunicación clara, escucha activa y empatía.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Adaptabilidad al cambio y aprendizaje continuo con capacidad para identificar oportunidades de mejora.

• Se valorará Postgrado en RRHH.
• Experiencia en proyectos de evaluación del desempeño, gestión por competencias o movilidad interna.
• Disponibilidad para viajar.

Como función principal será contribuir al diseño, implementación y evolución de iniciativas de desarrollo profesional dentro del área de Talento, integrando el conocimiento del modelo bancario. El puesto tiene como objetivo apoyar la gestión del talento mediante herramientas, procesos y metodologías que impulsen el crecimiento profesional, la evaluación del desempeño y la alineación con las necesidades estratégicas del negocio:

• Colaborar con la implementación del modelo de roles y skills, así como con los programas de desarrollo profesional.
• Manejo e implementación de herramientas y procesos que faciliten la evaluación, desarrollo y movilidad interna basada en skills.
• Seguimiento y control de indicadores clave en la gestión del talento.
• Dinamizar e impulsar los planes de acción y las propuestas de mejora.
• Elaborar informes y presentaciones para la toma de decisiones en el área de Talento.

La posibilidad de trabajar con una gran empresa que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso.

Cercanía con todas las personas de la Entidad.

Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar.

Programa de Ayuda al empleado / aatravés de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día.

Amplio abanico de Beneficios Sociales.

Un amplio catálogo de formación.

Retribución total compuesta por Fijo + Variable+ Beneficios Sociales.

Centro de trabajo : Almería, Madrid, Murcia, Sevilla, Málaga, Barcelona o Valencia

Tipo de contrato : Indefinido.

Sólo tienes que clicar en SOLICITAR.