Una empresa de iluminación busca un profesional para su departamento de proyectos. Las responsabilidades incluyen analizar pliegos de licitación, redactar documentación técnica y colaborar con diversos actores para asegurar la viabilidad técnica de los proyectos. Se requiere formación en ingeniería y experiencia en el área. La ergonomía y atención al detalle son esenciales para este rol.
Qualifications
Formación en Ingeniería o afín.
Experiencia en proyectos de iluminación o licitaciones.
Conocimientos de normativa técnica.
Responsabilités
Analizar pliegos y requisitos técnicos.
Redactar y preparar documentación técnica.
Dar soporte al equipo en la preparación de ofertas.
Buscamos un / a profesional para incorporarse a nuestro departamento de proyectos de iluminación, con especial foco en el área de prescripción y licitaciones. La persona seleccionada será responsable de la elaboración de justificaciones documentales, análisis de pliegos técnicos y administrativos, así como del seguimiento de proyectos en fase de concurso y ejecución.
Responsabilidades
Analizar pliegos y requisitos técnicos de licitaciones públicas y privadas en materia de iluminación.
Redactar y preparar documentación técnica y justificativa de proyectos, asegurando su correcta adaptación a las normativas vigentes.
Colaborar en la elaboración de memorias, informes técnicos, cálculos luminotécnicos y propuestas de valor.
Dar soporte al equipo comercial y de prescripción en la preparación de ofertas y presentaciones.
Coordinarse con fabricantes, ingenierías, arquitectos y clientes para asegurar la viabilidad técnica de los proyectos.
Requisitos
Formación en Ingeniería (eléctrica, industrial, arquitectura técnica) o afín.
Experiencia en proyectos de iluminación, prescripción o licitaciones.
Conocimientos de normativa técnica de instalaciones eléctricas e iluminación.
Manejo de software específico (Dialux, Relux, AutoCAD, Office).
Habilidades analíticas y redacción técnica rigurosa.
Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.