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Una agencia de marketing digital está buscando un/a Director/a de Arte para formar parte de su equipo en Madrid. Esta beca incluye un remuneración de 600 Euros brutos al mes y la posibilidad de incorporación tras seis meses. Las responsabilidades incluyen la conceptualización de contenido, creación de assets digitales y firma de propuestas visuales, además de trabajar en un entorno remoto flexible.
600 Euros brutos / mes
Madrid - Remoto
Esta beca forma parte de un plan real de desarrollo profesional en Good Rebels. Al completar el período de prácticas, existe la posibilidad real de unirse a la agencia con contrato de trabajo
Buscamos un / a Director / a de Arte con talento para formar parte de nuestro equipo Creativo.
✅ Si no puedes ver un kerning mal hecho sin que te dé un tic en el ojo.
✅ Si puedes identificar un buen ritmo de edición en TikTok a los tres segundos.
✅ Si piensas en storytelling incluso al fotografiar tu café de la mañana.
✅ Si tu Pinterest parece una galería de arte moderno.
✅ Si sueñas con campañas donde concepto y estética van de la mano.
✅ Si estás deseando poner a trabajar esa cabeza con las mejores marcas, sigue leyendo…
🔥 ¡Bienvenido al lado Rebel de la vida! 🔥
G ood Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel . We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.
Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred . We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun .We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?
Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category
Good Rebels is a Certified B Corporation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.