Consultor / PM SAP HR

Oxigent; Barcelona; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector editorial busca un/a Project Manager SAP ECC HR / Payroll y SuccessFactors para unirse a su equipo en Barcelona. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en SAP ECC HR - Payroll y SAP SuccessFactors, y habilidades de gestión de proyectos. Ofrecemos un contrato indefinido, horario flexible y un modelo de trabajo híbrido, así como beneficios como cheque formación y seguro médico privado.

Servicios

Cheque Formación

Seguro médico privado

Acceso a gimnasios y actividades deportivas

Formación

• Experiencia de mínimo 3 años en SAP ECC HR - Payroll y SAP SuccessFactors.
• Participación en proyectos de migración de nómina a SuccessFactors.
• Conocimientos básicos en impacto financiero (FI).
• Perfil proactivo, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Implementación de proyectos de migración a SuccessFactors.
• Gestión de evolutivos y soporte de procesos SAP.
• Coordinación con negocio y partners para garantizar la continuidad de los servicios.

Conocimientos

SAP ECC HR - Payroll

SAP SuccessFactors

Inglés avanzado

Proactividad

Habilidades de comunicación

Descripción del empleo

Overview

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager SAP ECC HR / Payroll y SuccessFactors en una multinacional líder en el sector editorial, dentro de un entorno colaborativo y global, donde podrás impulsar proyectos de transformación digital?

Desde Oxigent Technologies buscamos un perfil híbrido: un/a PM con foco en gestión, pero con conocimientos técnicos suficientes para analizar procesos cuando sea necesario en Barcelona.

Responsabilidades

• Implementación de proyectos de migración a SuccessFactors.
• Gestión de evolutivos y soporte de procesos SAP.
• Coordinación con negocio y partners para garantizar la continuidad de los servicios.

Qué necesitas aportar

• Experiencia de mínimo 3 años en SAP ECC HR - Payroll y SAP SuccessFactors.
• Participación en proyectos de migración de nómina a SuccessFactors.
• Conocimientos básicos en impacto financiero (FI).
• Inglés avanzado.
• Perfil proactivo, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación.

Qué ofrecemos

• Contratación indefinida a través de Oxigent.
• Horario estándar con flexibilidad (9:00h – 18:00h).
• Modelo híbrido: oficina 60% - Remoto 40% (con opción 50% remoto – 50% oficina)
• Salario acorde a experiencia (negociable - 40.000€).
• Cheque Formación y seguro médico privado.
• Retribución flexible y acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España.

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.