puestos de Remoto en España
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JR Spain
Analista de datos
Descripción de la vacante
Una empresa busca un(a) Especialista en Calidad de Datos con experiencia en Collibra para trabajar totalmente de forma remota. El candidato será responsable de asegurar la calidad de los datos, implementar políticas en Collibra y colaborar con equipos de negocio para definir estándares de datos. Se valoran habilidades en resolución de problemas y trabajo en equipo, así como experiencia en herramientas de gobernanza de datos.
Formación
- Experiencia previa en calidad de datos y gobernanza.
- Conocimientos en implementación de políticas de calidad de datos.
- Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales.
Responsabilidades
- Asegurar la calidad y trazabilidad de los datos en la organización.
- Implementar y mantener políticas de calidad de datos en Collibra.
- Colaborar con equipos de negocio y tecnología para definir estándares de datos.
Conocimientos
Herramientas
? Oferta de Empleo: Especialista en Data Quality – Collibra (100% Remoto)
? Modalidad: 100% Remoto
? Tipo de contrato: Indefinido
? Sector: Data Governance / Tecnología
? Descripción del Rol:
Buscamos un(a) Especialista en Calidad de Datos (Data Quality) con experiencia en Collibra para trabajar de forma 100% remota. Serás responsable de asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos en toda la organización mediante el uso de herramientas de gobierno de datos, con especial enfoque en la plataforma Collibra.
- Implementar y mantener políticas y reglas de calidad de datos en Collibra.
- Diseñar y gestionar flujos de trabajo de data stewardship.
- Identificar, analizar y solucionar problemas de calidad de datos en múltiples fuentes.
- Colaborar con equipos de negocio y tecnología para definir estándares y controles de datos.
- Capacitar y apoyar a los usuarios en la adopción de Collibra y prácticas de gobernanza.
- Crear reportes e indicadores clave de calidad de datos (DQ KPIs).
- Integrar Collibra con otras herramientas (Informatica, Snowflake, SAP, etc.) cuando sea necesario.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.