Como Responsable de Marketing tendrás la misión de posicionar a la compañía y hacerla un referente, a través de la creación de contenido, posicionamiento y desarrollo digital y de fortalecer su potencial a través de los medios idóneos.
Detalles del cliente
Trabajamos con una compañía estable, dinámica y con mucho potencial que, debido a su crecimiento, está desarrollando una estructura corporativa sólida para afrontar el crecimiento y consolidarse como referente a nivel nacional e internacional en su sector.
Descripción de la oferta
Reportando a la Dirección, la persona seleccionada asumirá las siguientes responsabilidades:
Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital integral de la compañía: posicionamiento de marca, contenidos, redes sociales, campañas y mucho más.
Impulsar la creatividad en cada acción: buscamos a alguien que no solo entienda el marketing, sino que lo reinterprete.
Colaborar de forma transversal con el área de producción y fábrica, anticipando necesidades para cada proyecto y experiencia.
Desarrollar una propuesta de valor única, orientada a la rentabilidad y sostenibilidad del modelo de negocio.
Crear contenido relevante y diferenciado: audiovisual, gráfico, storytelling, branding.
Liderar y supervisar agencias externas, proveedores y colaboraciones creativas.
Analizar datos y métricas para optimizar campañas y resultados.
Perfil del candidato
Perfil muy creativo, proactivo y con visión estratégica.
Al menos 5 años de experiencia en marketing digital, branding o dirección creativa, idealmente en sectores afines (ocio, entretenimiento, eventos, etc.).
Experiencia en contenido, social media, campañas de paid media y performance.
Conocimiento profundo de tendencias digitales, formatos y canales.
Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo.
Residencia en Cádiz o disponibilidad para trasladarse.
Oferta de empleo
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.