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Una importante empresa en sostenibilidad busca un ingeniero para liderar la transformación digital en Cantabria. El rol incluye garantizar la eficiencia de los equipos y optimizar procesos productivos mediante habilidades de automatización y liderazgo. Se ofrecen beneficios como horario flexible y trabajo híbrido, y se espera un nivel alto de inglés junto con experiencia previa en la industria.
¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?
En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas puedan aprovechar al máximo su energía y recursos, mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.
Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera y desafiar tu creatividad, ¡queremos conocerte!
Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio.
Beneficios y ventajas como horario flexible, trabajo híbrido, días adicionales de vacaciones, días festivos intercambiables, hasta 2 meses de descanso no remunerado, apoyo en salud y bienestar, desarrollo profesional, acciones de Schneider Electric, seguro de vida, retribución flexible, descuentos, voluntariado, y más.
Nos comprometemos a crear un ambiente inclusivo, respetuoso y cooperativo, donde la diversidad sea una fortaleza y la autenticidad un superpoder.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.