IT Project Manager - Hybrid Madrid: Drive Tech Delivery
Multiplica Talent
Madrid
Híbrido
EUR 50.000 - 70.000
Jornada completa
Hace 25 días
Descripción de la vacante
Una empresa líder del sector transporte busca un IT Project Manager para gestionar proyectos tecnológicos de alto impacto. Será responsable de liderar iniciativas, trabajar con equipos multidisciplinares y garantizar la entrega de compromisos. El candidato ideal tiene más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos y conocimiento en metodologías Agile. La modalidad de trabajo es híbrida, con base en Madrid, donde se trabaja 4 días en oficina y 1 remoto.
Formación
Más de 7 años de experiencia gestionando proyectos IT y equipos técnicos.
Fondo sólido en gestión de proyectos, documentación, planificación y control.
Demostrada capacidad para trabajar entre usuario, negocio y desarrollo.
Responsabilidades
Liderar la gestión de proyectos tecnológicos end-to-end.
Trabajar como puente entre negocio y equipos técnicos.
Coordinar y dinamizar equipos multidisciplinares.
Asegurar la correcta entrega de compromisos gestionando riesgos.
Facilitar ceremonias Agile y promover mejores prácticas.
Conocimientos
Gestión de proyectos tecnológicos
Metodologías Agile
Comunicación ejecutiva
Liderazgo
Proactividad
Autonomía
Herramientas
Jira
AWS
Oracle
Java
SpringBoot
Microsoft
Linux
Descripción del empleo
Una empresa líder del sector transporte busca un IT Project Manager para gestionar proyectos tecnológicos de alto impacto. Será responsable de liderar iniciativas, trabajar con equipos multidisciplinares y garantizar la entrega de compromisos. El candidato ideal tiene más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos y conocimiento en metodologías Agile. La modalidad de trabajo es híbrida, con base en Madrid, donde se trabaja 4 días en oficina y 1 remoto.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.