Robert Walters Spain
PIMEC Organization
ITP Aero Group.
Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresSacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL
Melt Group
Fagor Automation | CNC & Feedback Systems | Automation Solutions
Central Kitchen 2025, SL
Flax & Kale
Melt Group
Grupo Aldesa
Una empresa farmacéutica en Aiguaviva busca un(a) técnico(a) de laboratorio para su unidad de control de calidad. Los candidatos deben tener un ciclo de grado superior en laboratorio biomédico, ser organizados y trabajar en equipo. Se valorará la motivación y disponibilidad para trabajar en turnos. Se ofrece un ambiente multicultural y oportunidades de aprendizaje continuo en una empresa en expansión.
HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.
Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).
La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.
Actualmente, tenemos una nueva vacante de técnico(a)s de laboratorio en nuestra unidad de control de calidad, situadas en nuestras instalaciones de Aiguaviva (Girona).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.