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JR Spain
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JR Spain
Técnico de PRL
Job summary
Una empresa logística especializada busca un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas en Guadalajara. La persona seleccionada será responsable de controlar y gestionar la documentación de PRL, así como de mejorar procesos y seguir indicadores en el área. Se requiere un Grado Universitario, formación superior en PRL y habilidades como capacidad de análisis, proactividad y un nivel de inglés B2. Ofrecemos un salario competitivo, un plan de carrera y beneficios como tickets de comida.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa en puestos similares.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
Responsibilities
- Control y gestión documental de PRL.
- Seguimiento de indicadores de PRL.
- Mejora de procesos en el área de prevención.
- Gestión de cursos de formación.
- Investigación de accidentes.
Skills
Education
En TRUCK & WHEEL, empresa logística especializada, buscamos incorporar un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestras oficinas ubicadas en Cabanillas del Campo (GUADALAJARA).
- Control y gestión documental de PRL
- Seguimiento de indicadores de PRL
- Mejora de procesos en el área de prevención
- Gestión de cursos de formación (carretillas, altura, etc.)
- Miembro del comité de seguridad y salud del centro de trabajo
- Investigación de accidentes
- Seguimiento de la actividad y planificación preventiva del centro
- Acompañamiento en auditorías internas y externas
- Aplicar normativa en lo referente a las normas implantadas
- Grado Universitario
- Formación superior en PRL
- Capacidad de análisis, proactividad y empatía
- Experiencia previa en puestos similares
- Inglés nivel B2
- Dominio del paquete Office (Excel, PowerPoint...)
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Formación en calidad
- Formación en Lean y Six Sigma
- Conocimientos de administración y contabilidad
- Plan de carrera
- Salario competitivo
- Tickets comida
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.