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HR Generalist
Descripción de la vacante
Una empresa inmobiliaria innovadora en Madrid busca un HR Generalist para unirse a su equipo. En este rol, serás responsable de la búsqueda y evaluación de candidatos, así como la gestión administrativa de incorporaciones. Ofrecemos un contrato indefinido, un plan de carrera claro, y un ambiente de trabajo colaborativo. Esta es una oportunidad ideal para quienes buscan crecer en el área de Recursos Humanos.
Servicios
Formación
- Proactivo y energético con deseos de crecer en el área de Recursos Humanos.
- Experiencia previa en gestión de talento y evaluación de perfiles es valorada.
Responsabilidades
- Sourcing y búsqueda de candidatos a través de diferentes canales.
- Filtraje y evaluación inicial de perfiles.
- Publicación estratégica de ofertas y gestión de ATS.
- Realización de entrevistas telefónicas y screenings.
- Coordinación de agendas entre candidatos y Team Leads.
Conocimientos
¡Hola!
En Housfy estamos redefiniendo el sector inmobiliario y buscamos al mejor talento para nuestro equipo de Recursos Humanos. Si te apasiona el Hiring y quieres dar el salto profesional en una empresa en crecimiento y un entorno dinámico y de aprendizaje continuo, ¡sigue leyendo!
Con 23 oficinas repartidas por España y con más de 100 agentes inmobiliarios, somos la plataforma integral con un modelo único que está transformando la experiencia del hogar.
Nuestra misión es que todo el mundo merezca una experiencia inmobiliaria accesible, conectada y de calidad.
Buscamos un/a HR Generalist con un enfoque clave en Hiring para nuestras oficinas de Madrid. Necesitamos una persona proactiva, con energía y muchas ganas de especializarse y crecer profesionalmente en un área de alto impacto.
Como HR Generalist, serás una pieza clave para asegurar el talento que liderará la nueva era inmobiliaria. Tus responsabilidades incluirán:
- Sourcing y Búsqueda de Candidatos a través de diferentes canales
- Filtraje y Evaluación inicial de Perfiles.
- Publicación Estratégica de Ofertas y gestión de ATS.
- Realización de Entrevistas Telefónicas / Screenings.
- Coordinación de Agendas entre candidatos y Team Leads / Área Managers.
- Gestión Administrativa de las incorporaciones (contratos, altas en sistema, etc.).
- Contrato Indefinido y paquete de compensación competitivo.
- Un Plan de Carrera claro y transparente con oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo de RR.HH.
- Cultura de Aprendizaje y formación continuada que te acompañará en cada etapa.
- Trabajar en un ambiente colaborativo, dinámico e innovador, con apoyo de la mejor tecnología.
Si buscas un puesto donde tu impacto sea inmediato y tengas la ambición de crecer profesionalmente, ¡este es tu lugar!
¡Estamos deseando conocerte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.