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Department Manager
Job summary
Una empresa de retail internacional en Madrid busca un perfil dinámico para ayudar en la dirección de la tienda. Las responsabilidades incluyen maximizar las ventas, gestionar el stock, dirigir un equipo y asegurar una excelente atención al cliente. Se requiere experiencia en retail y un título universitario. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento.
Qualifications
- Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.
- Movilidad para cambio de residencia.
- Deseable buen nivel de inglés hablado y escrito.
Responsibilities
- Maximizar ventas y rendimiento.
- Gestionar el stock eficientemente.
- Dirigir y motivar al equipo según los estándares de la empresa.
- Garantizar una excelente atención al cliente.
Skills
Education
Buscamos un perfil con interés en el sector del retail, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario de los departamentos.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Enfoque comercial y de ventas – Maximizar las ventas, las oportunidades y el rendimiento
• Gestión de stock – Gestionar el stock para minimizar el coste
• Personas – Dirigir y motivar al equipo para lograr los estándares de la empresa
• Merchandising – Proporcionar excelentes estándares visuales
• Estándares Operacionales – Cumplimiento de las expectativas y política de la empresa
• Atención al cliente – Dirigir el equipo para prestar un servicio de atención al cliente excelente
• Seguridad, Salud y Medio Ambiente – Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud
• Seguridad – Evitar la pérdida de bienes de la empresa, robos y control de personal
EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS
• Experiencia en puesto similar en el sector retail y/o distribución, al menos 2 años
• Licenciado o graduado universitario
• Movilidad para cambio de residencia
• Deseable buen nivel de inglés hablado y escrito
• Experiencia en gestión de equipos
• Persona dinámica y proactiva
• Excelentes capacidades comunicativas
'Compromiso con la igualdad de oportunidades.'
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.