Técnico/a de PRL

JR Spain; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial en Barcelona busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. La persona seleccionada será responsable de evaluar riesgos laborales, promover la gestión de la prevención, y coordinar con el Servicio Prevención Ajeno. Se requiere formación universitaria y máster en PRL, así como experiencia previa en el sector. Ofrecen salario competitivo y oportunidades de formación continua.

Servicios

Salario competitivo

Formación y desarrollo profesional

Retribución flexible

Cursos de idiomas

Flexibilidad laboral

Formación

• Se requiere experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar en el sector industrial.
• Se necesita manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE.
• Es valorable formación en medioambiente y sostenibilidad.

Responsabilidades

• Evaluar riesgos laborales en entornos industriales y proponer medidas preventivas.
• Promover la gestión de la prevención y su integración en procesos productivos.
• Coordinación con el Servicio Prevención Ajeno (SPA).
• Impartir formaciones internas en materia de seguridad y salud.

Conocimientos

Comunicación clara

Trabajo en equipo

Orientación a la mejora continua

Conocimiento de normativa PRL

Educación

Formación Universitaria

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Actemium , marca de VINCI Energies , está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas , entre otros.

En Actemium apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación , fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito.

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestro departamento de Prevención Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta.

Principales responsabilidades

• Evaluación de riesgos laborales en entornos industriales y propuesta de medidas preventivas y correctoras.
• Promover la gestión de la prevención y favorecer su integración y sus procesos productivos.
• Gestión y actualización del sistema de prevención y coordinación con el Servicio Prevención Ajeno (SPA).
• Impartición de formaciones internas en materia de seguridad y salud.
• Investigación y análisis de accidentes e incidentes , así como la elaboración de informes.
• Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas.
• Asesoramiento técnico a mandos intermedios y a Gerentes de Negocio.
• Participación activa en auditorías internas y externas.
• Seguimiento de los indicadores de PRL y elaboración de KPIs y redacción de informes para Dirección.

Perfil que buscamos

• Formación Universitaria de Licenciatura/Grado/Diplomatura/Ingeniería Superior o Técnica.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales , con al menos 2 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología).
• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar dentro del sector industrial.
• Conocimiento de normativa PRL vigente y de sistemas de gestión (ISO 45001).
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE.
• Capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara y orientación a la mejora continua.
• Valorable formación en medioambiente y sostenibilidad.
• Nivel mínimo de inglés B2 y conocimiento de alemán será un plus.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional e internacional.
• Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato/a.
• Formación y desarrollo profesional. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias.
• Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento.
• Cursos de idiomas contratados por la empresa.
• Flexibilidad Laboral. Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía.

Sobre VINCI Energies

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades,VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.

VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.

En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom .

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