EAG (Empresarios Agrupados - GHESA)
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Una empresa de ingeniería reconocida busca incorporar un/a ingeniero/a eléctrico/a junior en Madrid. El puesto incluye responsabilidades como el diseño de sistemas eléctricos y la preparación de especificaciones de compra. Se requieren formación en Ingeniería Eléctrica y conocimiento de normativa eléctrica. Se ofrece un contrato indefinido con condiciones interesantes, incluyendo flexibilidad horaria, teletrabajo y formación continua. Además, hay beneficios como ayuda de comida y clases de idiomas gratuitas.
EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.
Con una facturación anual de 160 M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70 % son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.
Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).
Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).
Seleccionamos un/a ingeniero/a eléctrico/a junior para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico.
Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados - GHESA).
Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
Hasta 2 días de teletrabajo / semana, después de un primer periodo de integración.
Plus de idiomas.
Ayuda comida.
Formación continua (extenso catálogo propio).
Clases de inglés y / o francés gratuitas con profesores nativos.
Ayuda guardería.
Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
Descuento en seguro médico privado.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.