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Una empresa de prevención de riesgos laborales busca un médico/a general o especialista en medicina del trabajo para unirse a su equipo en San Sebastián. El rol incluye realizar exámenes de salud laborales, elaborar informes médicos y colaborar en campañas de prevención. Se ofrece un contrato indefinido y beneficios sociales como seguro médico privado y formación continua.
Somo
MAS Prevenci
ón, servicio de prevención ajeno líder a nivel nacional. Nos encontramos en búsqueda de un / a
Médico / a general o especialista en medicina del Trabajo
para unirse a nuestro equipo médico en
Doností, San Sebastián
, donde podrás desempeñar un papel clave en la promoción de la salud en el entorno laboral.
Realizarás exámenes de salud laborales, asegurando el bienestar de los empleados.
Evaluarás y harás seguimiento de la salud de los trabajadores, contribuyendo a crear un entorno laboral más seguro.
Elaborarás informes médicos detallados y participarás en la creación de planes de acción.
Colaborarás en campañas de prevención y promoción de la salud, proponiendo mejoras e innovaciones.
Trabajarás mano a mano con un equipo multidisciplinario comprometido con la salud y la seguridad en el trabajo.
Licenciatura o grado en Medicina, con ganas de especializarte en el ámbito de la salud laboral.
Valorable tener la especialidad en medicina del trabajo.
Vehículo propio y carnet de conducir para desplazarte a distintos centros de trabajo.
Horario : De lunes a viernes, de 7 : 00 a 14 : 30, para que puedas disfrutar de tus tardes libres.
Tipo de contrato : indefinido
Centro médico innovador y moderno.
Si estás listo para dar un paso adelante en tu carrera y te motiva la idea de contribuir al bienestar de los trabajadores, ¡queremos conocerte!
¡Tu próximo gran desafío te espera en San Sebastián!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.