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Un'agenzia per il lavoro cerca un Junior Marketing a Montoro per contribuire alle strategie di marketing e migliorare la Customer Experience. Richiesta laurea in Economia e almeno un anno di esperienza nel marketing. Lavoro full-time con contratto a tempo determinato. Offerta di crescita professionale in un contesto stimolante.
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative, ricerca per azienda cliente:
La risorsa sarà coinvolta in attività di pianificazione, sviluppo e implementazione di strategie di marketing, in un ambiente dinamico e stimolante, contribuendo attivamente alla crescita del brand e dei progetti aziendali. Nello specifico si occuperà di:
Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì
Tipologia di contratto: Tempo determinato in somministrazione, prorogabile, con retribuzione commisurata al livello di esperienza
Luogo di Lavoro: Montoro (AV)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.