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Una empresa innovadora de tecnología en Comunidad Valenciana busca un profesional de product marketing. El candidato ideal debe tener de 3 a 5 años de experiencia en marketing B2B SaaS, habilidades analíticas y de comunicación en español e inglés. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, flexibilidad horaria y un plan de formación profesional.
Colaborar en la definición de mensajes clave de nuestras soluciones (autenticación sin contraseñas, biometría, verifiable credentials, etc.).
Investigar la competencia y tendencias de mercado para destacar nuestras ventajas técnicas.
Identificar segmentos estratégicos y entrevistarás a clientes clave para refinar el posicionamiento de producto.
Investigación de clientes, programas win / loss para refinar nuestro ICP y buyer personas.
Lanzamientos de nuevas funcionalidades y productos, desde el diseño hasta la ejecución.
Crearás materiales técnicos y comerciales (vídeo demos, whitepapers, documentación para developers).
Medirás el impacto de cada lanzamiento (adopción, retención) y optimizarás las estrategias según resultados.
Formarás a los equipos de ventas en argumentos diferenciales y técnicos (cómo reducimos el fraude, por ejemplo).
Formarás parte de una gran familia integrada por personas con las que trabajar unidas y, de las cuales, poder inspirarte.
Equipo innovador, joven y transparente.
Estabilidad laboral.
Contrato indefinido a tiempo completo.
Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal.
Plan de teletrabajo.
Seguro médico.
Plan de formación.
En Facephi estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades.
3-5 años de experiencia previa en product marketing, imprescindible en áreas B2B SaaS.
Habilidades de comunicación en español e inglés.
Capacidad analítica, decisión basada en datos y orientación a resultados.
Se valorará tener certificaciones de product marketing.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.