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Sales Assistant
Job summary
Una tienda de moda en Madrid busca personal para atención al cliente y gestión en tienda. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en el sector de la moda, capacidad para trabajar en equipo y ser proactivo. Ofrecemos un horario de 35 horas semanales, de lunes a viernes con turnos específicos los fines de semana.
Qualifications
- Mínimo 2 años de experiencia en tiendas de ropa.
- Capacidad de trabajar cara al público y en tareas de tienda.
- Ser responsable, ordenada y proactiva.
Responsibilities
- Atender al público de manera educada.
- Mantener un buen ambiente de trabajo.
- Colaborar activamente en el equipo.
Skills
En el año 2000 NAC abrimos la primera tienda en el centro de Madrid. Desde entonces hemos seguido fieles a nuestro estilo, trayendo desde todo el mundo marcas de ropa y complementos de mujer. Nos caracterizamos por calidad y diseño. Una selección única de cada marca. Destinadas a una mujer joven, elegante y con pasión por la moda. En NAC formamos una gran familia, todos aportamos para mantener un buen ambiente de trabajo y que se transmita a las personas que vienen a comprar a las tiendas. Llevamos más de 20 años en el sector y parte del equipo lleva desde el primer día!
- Se desenvuelva bien al trabajar en equipo
- Sea capaz de motivarse día a día y sea proactiva
- Pueda trabajar tanto cara al público como en tareas de tienda. Sea entusiasta, ordenada y educada
El horario es de 35 horas a la semana. Lunes a viernes de 15:00-21:00, dos sábados al mes de 10:30 a 21:00 y un domingo de 12:00 a 15:00 y de 17:00 a 21:00.
- Con experiencia en tiendas de ropa mínimo 2 años
- Que conozcan el sector de la moda
- Con alta capacidad empática
- Que puedan trabajar solas o en equipo
- Recomendable saber inglés
- Recomendable tener buena presencia
- Responsables, ordenadas y proactivas
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.