Postes à Tarragona, Espagne

Intress cerca Educadors/es Socials per formar part de la nostra BORSA DE SUPLÈNCIES, per cobrir suplències de manera habitual amb possibilitat d'optar a vacants, en el CRAE Voramar, ubicat a Tarragona.

En aquest servei s'ofereix acolliment residencial per a la guarda i educació de nenes, nens i adolescents en acolliment simple en institució.

Què faràs?

1. Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.
2. Dissenyar, implementar i avaluar activitats educatives.
3. Facilitar pautes de convivència social.
4. Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a gestions.
5. Fer seguiment de les famílies i menors acollits.

Què oferim?

1. Contracte d'interinitat, amb possibilitats de posició estable segons les necessitats del centre.
2. Incorporació immediata segons necessitats del centre.
3. Jornada de 38 hores setmanals.
4. Retribució:

Diplomat/da: 1716,84€ brut/mes (x 14 pagues = 24.035€ brut anual)

Personal qualificat: 1.402,99€ brut/mes (x 14 pagues = 19.641€ brut anual)

Requisits:

Formació acadèmica necessària:

• Diplomat/a en Grau d'Educació Social o habilitat, o ser estudiant del Grau d'Educació Social amb més de la meitat de crèdits superats.
• Permís de conduir B i disponibilitat per conduir el vehicle del centre.

Experiència professional necessària:

• Experiència prèvia en recursos socials per a sectors de població atesa.
• Experiència en treball amb grups.
• Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.

Coneixements necessaris:

• Models d'intervenció amb infància i família.
• Recursos socials per al sector de població atesa.
• Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.

Altres aspectes i coneixements a valorar:

• Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
• Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.
• Coneixements de dinàmiques i organització de grups.
• Flexibilitat horària.

És necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Intress es compromet, a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, assegurant la igualtat i dotant de perspectiva de gènere els processos selectius.