¡Activa las notificaciones laborales por email!
Una organització social a Tarragona busca un Educador/a Social per a cobrir suplències en el servei d'acollida per a joves migrats. El candidat haurà de tenir formació en Educació Social o Integració Social i experiència en l'atenció a la infància. El sou és competitiu, amb possibilitat d'incorporació immediata en un entorn dinàmic i compromès amb la integració social.
Join to apply for the Borsa integradors / es i educadors / es SPAAI Centre residencial Joves Migrats - Tarragona role at Intress.
Jornada : 38h
Intress necessita incorporar Integradors / es i Educadors / es Social per formar part de la nostra borsa, per poder cobrir suplències a l'equip del SPAAI Orió (servei de primera acollida i atenció), ubicat a Tarragona. El servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l’acció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.
Durant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent / jove i proposarà les mesura més adients en el seu interès. Les persones ateses són adolescents i joves migrats sols menors d’edat que arriben a Catalunya i que no tenen o manifesten no tenir cap familiar al territori. Es tracta d’usuaris entre 14 i 17 anys que es troben en una situació d’atenció immediata o de desemparament preventiu.
Objectiu Principal : Prestar la primera acollida proporcionant allotjament, informació, assistència integral i manutenció a persones menors d’edat estrangeres nouvingudes no acompanyades recentment arribades a Catalunya i procurar la integració social.
Què faràs?
Requisitos i perfils buscats
Formació acadèmica necessària :
Experiència professional necessària :
Coneixements necessaris :
Altres aspectes a valorar :
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i del III Pla d'Igualtat d'Intress a gestionar els processos de selecció amb compromís d’igualtat d'oportunitats entre dones i homes, assegurant la igualtat i dotant de perspectiva de gènere els seus processos selectius.
La resta de consultes i informació addicional procedeix de la nota original i no és essencial per al rol.
J-18808-Ljbffr