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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresEncargado/a Obra de Instalaciones
Descripción de la vacante
Veolia, un líder en servicios energéticos, busca un/a Encargado/a de Obra de instalaciones en Castilla y León. El candidato ideal se encargará de supervisar y dirigir las obras, garantizando la calidad y cumplimiento de las especificaciones técnicas, mientras trabaja con un equipo diverso y comprometido.
Formación
- Experiencia de al menos 5 años como Encargado/a de Obra de Instalaciones.
- Carnet de conducir requerido.
Responsabilidades
- Responsabilizarse y supervisar el correcto desarrollo de las obras asignadas.
- Realizar especificaciones técnicas y planificación de ejecución.
- Controlar la calidad de los trabajos ejecutados.
Conocimientos
Educación
Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar un/a Encargado/a de Obra de instalaciones para la zona de Castilla y León.
Su función principal será responsabilizarse y supervisar el correcto desarrollo de las obras asignadas.
Sus principales responsabilidades serán:
- Realizar las especificaciones técnicas de materiales y maquinarias necesarias para la ejecución de las obras, así como el planning de ejecución de la obra.
- Interpretar los planos de ejecución.
- Planificar las necesidades de medios tanto materiales como humanos.
- Recepcionar los pedidos de material relacionados con la explotación de su obra y seguimiento de las Subcontratas.
- Verificar la calidad de los trabajos ejecutados, tanto los realizados por personal propio como aquellos que hayan sido subcontratados.
- Ejercer el control y supervisión de las subcontratas presentes en los centros de trabajo bajo su responsabilidad.
- Asegurar la implantación de las medidas suficientes y necesarias relativas a PRL en su ámbito de competencia.
- Formación Profesional o equivalente.
- Experiencia de, al menos 5 años, como Encargado/a de Obra de Instalaciones.
- Carnet de conducir.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.