Asociación Centro Trama
GYSA Recursos Humanos, S.L.
Prácticas / Beca
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Gysa Recursos Humanos
Animaciones Aeiou
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Una organización no gubernamental busca un/a Educador/a Social para su programa en Oviedo. Este rol implica acompañar y educar a menores en situaciones vulnerables, promoviendo su autonomía y bienestar. Se ofrece un contrato indefinido de 38.5 horas semanales, con un enfoque en la igualdad y el respeto. El candidato ideal tendrá una titulación en áreas como Educación Social o Psicología y habilidades para trabajar en equipo, así como la capacidad de tomar decisiones en situaciones complejas. Esta es una oportunidad para impactar positivamente en la vida de jóvenes y contribuir a su desarrollo integral.
CARGO EDUCADOR/A SOCIAL PARA EL PROGRAMA DARNA (CENTRO DE MENORES) - OVIEDO
UBICACIÓN: Oviedo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.
En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.
Buscamos un/a Educador/a Social comprometido/a para incorporarse al Programa Darna en Oviedo, un centro de protección para menores. Formarás parte de un equipo profesional que trabaja desde la cercanía, el respeto y la intervención educativa para fomentar el desarrollo integral de chicos y chicas en situación de vulnerabilidad.
¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES?
Tu misión será acompañar, orientar y educar a los menores en su proceso vital, promoviendo su autonomía, seguridad y bienestar.
¿QUÉ OFRECEMOS?
REQUISITOS ¿QUÉ BUSCAMOS?
COMPETENCIAS:
FECHA DE CIERRE: 31 de mayo de 2025
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.