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Project Manager – Implementación de Seguridad en Active Directory
Job summary
Una empresa de consultoría tecnológica en España busca un Project Manager con al menos 5 años de experiencia en ciberseguridad o infraestructura TI. El candidato ideal debe tener un dominio del inglés, habilidades en coordinación de equipos técnicos y experiencia en gestión del cambio. Se prioriza residencia en Madrid, pero se consideran otras ubicaciones. Se ofrece un papel clave en la gestión de proyectos de ciberseguridad.
Qualifications
- Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en ciberseguridad o infraestructura TI.
- Inglés obligatorio, hablado y escrito.
- Experiencia en coordinación con equipos multidisciplinares.
Responsibilities
- Presentar el proyecto ante el comité de arquitectura.
- Coordinar con expertos en ciberdefensa y el equipo de producto de Active Directory.
- Gestionar el cambio organizacional y la comunicación.
Skills
Presentar el proyecto ante el comité de arquitectura.
Coordinar con los equipos de expertos en ciberdefensa, arquitectos, gestión de identidades (IAM) y el equipo de producto de Active Directory.
Gestionar el cambio organizacional, incluyendo la evaluación del impacto para los usuarios finales y la elaboración del plan de comunicación.
Asegurar la correcta implementación de la funcionalidad “Password Robustness Enforcer” en el Active Directory global.
Supervisar las fases del proyecto, desde el entorno de Preproducción (finales de 2025) hasta la planificación para el entorno de Producción global.
Experiencia mínima de 5 años como Project Manager en entornos de ciberseguridad o infraestructura TI.
Inglés obligatorio, tanto hablado como escrito.
Experiencia en coordinación con equipos técnicos multidisciplinares (arquitectura, IAM, Active Directory, seguridad).
Experiencia previa en proyectos de ciberdefensa o gestión de contraseñas seguras.
Conocimientos en gestión del cambio y comunicación interna.
Residencia o disponibilidad para trabajar en Madrid (se valoran otras ubicaciones, pero se prioriza Madrid).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.