¡Buscamos Técnico/a Auxiliar de Farmacia con experiencia en SPD y robots de dosificación!
Ubicación: Sede en Murcia (puesto con un 80% de desplazamientos nacionales).
Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido.
Sobre el puesto:
Estamos buscando un Técnico Auxiliar de Farmacia apasionado, dinámico y con experiencia en SPD (Servicio Personalizado de Dosificación) para formar parte de nuestro equipo de formación e instalación de robots de SPD en farmacias.
La persona seleccionada será responsable de:
Formar al personal de la farmacia en todo el proceso de trabajo con SPD.
Asistir en la instalación y puesta en marcha del robot de SPD.
Resolver dudas operativas y garantizar que el equipo de farmacia se sienta seguro y capacitado para usar el sistema.
Viajar a diferentes puntos del país para atender a nuestros clientes (80% del tiempo en desplazamiento).
Requisitos imprescindibles:
Experiencia demostrable en SPD, preferiblemente trabajando directamente con robots de SPD
Titulación como Técnico Auxiliar de Farmacia
Gusto por la enseñanza, la formación y el acompañamiento a otros profesionales
Capacidad de comunicación, empatía y organización
Disponibilidad para viajar constantemente (se cubren gastos de desplazamiento y alojamiento)
Se valorará especialmente:
Pasión por enseñar y compartir conocimientos prácticos con otros equipos
Experiencia previa formando o capacitando personal en farmacia
Conocimientos sobre gestión de calidad en el ámbito farmacéutico
Buen manejo de herramientas digitales y software de gestión farmacéutica
Ofrecemos:
Formación inicial completa
Incorporación a una empresa líder en soluciones tecnológicas para farmacias
Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional
Si cumples con los requisitos y te motiva formar parte de un equipo innovador, ¡queremos conocerte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.