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Jefe/a de obra edificación - Murcia - Proyectos de +7MM
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Jefe/a de obra edificación - Murcia - Proyectos de +7MM
Job summary
Una empresa constructora en la Región de Murcia busca un Jefe/a de obra que será responsable de planificar la organización de la obra, controlar los costes y plazos, y coordinar subcontratistas. Se ofrece un paquete retributivo interesante, estabilidad y un contrato indefinido. El puesto requiere experiencia en el sector y habilidades de gestión.
Benefits
Qualifications
- Experiencia en obra y capacidad de organización.
- Capacidad para controlar costos y plazos de construcción.
- Conocimientos en seguridad y calidad en la obra.
Responsibilities
- Planificar la organización de la obra.
- Controlar costes y plazos de construcción.
- Coordinar industriales y subcontratistas.
- Estabilidad y capacidad de trayectoria profesional.
- Proyectos de edificación residencial de envergadura.
Empresa Constructora con amplia trayectoria en el sector así como implantación nacional.
El/la Jefe/a de obra que se incorpore deberá realizar las siguientes funciones:
- Planificar la organización de la obra.
- Planificar cada una de las labores y trabajos que se van a desempeñar.
- Proponer los procedimientos, las técnicas y los medios más idóneos.
- Comprobar las certificaciones.
- Controlar los costes.
- Controlar los plazos de construcción.
- Tramitar los pedidos a proveedores.
- Coordinar industriales y subcontratistas.
- Hacer seguimientos de los planes de calidad.
- Controlar la documentación oficial de la obra.
- Controlar la seguridad de la obra.
- Hacer seguimientos de la obra con la dirección facultativa o clientes.
- Redactar las actas semanales y mensuales.
- Paquete retributivo interesante.
- Estabilidad y capacidad de crecimiento interno.
- Vehículo de empresa y dietas.
- Contrato indefinido.
- Ubicación Región de Murcia.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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