Vacantes en Murcia, España
ENSAMBLADO Y MONTADOR-A DE ESTRUCTURAS METÁLICAS
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Camarer@ de sala
Descripción de la vacante
Una reconocida empresa de hostelería en Murcia busca un/a Camarero/a para un puesto a jornada completa e indefinido. El candidato ideal tendrá experiencia en el área, excelente trato con los clientes y capacidad de trabajar en turnos rotativos. Ofrecen un entorno dinámico, días libres consecutivos y un salario según convenio.
Formación
- Experiencia en hostelería.
- Capacidad para manejar bandeja y PDA.
- Buena presencia y trato amable con los clientes.
Responsabilidades
- Servicio en barra y mesas.
- Preparación de desayunos y cafetería.
- Mantenimiento de la zona de trabajo.
Conocimientos
Estamos en búsqueda de personal, para nuestras instalaciones Murcia; como Camarero/a :
1. Servicio en barra y mesas.
2. Preparación de desayunos y/o elaboraciones sencillas (cafés y tostadas).
3. Limpieza y mantenimiento de la zona de trabajo.
4. Manejo de bandeja y PDA.
Se ofrece:
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Horario intensivo. Turnos rotativos (una semana de mañana y una semana de tarde)
- 2 días libres seguidos a la semana
- Salario base: según convenio
Se requiere:
-Experiencia en hostelería, saber trabajar con bandeja.
- Disponibilidad completa (incluido fines de semana)
- Disponibilidad de incorporación inmediata
- Buena presencia y buen trato con los clientes. Buenas actitud y predisposición al trabajo.
Si estas interesad@ y tu perfil encaja no dudes en inscribirte, te estamos esperando.
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Horario:
Disponibilidad fin de semana
- Festivos
- Todos los fines de semana
- Turno de 8 horas
- Turno de mañana
- Turno de tarde
- Turno rotativo
1. Servicio en barra y mesas.
2. Preparación de desayunos y/o elaboraciones sencillas (cafés y tostadas).
3. Limpieza y mantenimiento de la zona de trabajo.
4. Manejo de bandeja y PDA.
- Disponibilidad completa (incluido fines de semana)
- Disponibilidad de incorporación inmediata
- Buena presencia y buen trato con los clientes. Buenas actitud y predisposición al trabajo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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