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Platform Engineer
Descripción de la vacante
Una compañía multinacional busca un Ingeniero / a de Plataforma con al menos 3 años de experiencia en el sector. Se valorarán conocimientos en Kubernetes y AWS, así como un nivel de inglés B2. Ofrecemos modalidad 100% teletrabajo, formación continua y un ambiente laboral positivo y dinámico.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 3 años en ingeniería de plataformas o áreas relacionadas.
- Se requiere un nivel mínimo de inglés B2 para un entorno multinacional.
Conocimientos
Desarrolla tus competencias como Ingeniero / a de Plataforma para un gran proyecto de alto impacto en una multinacional del sector seguridad.
En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en el sector de Platform Engineering nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! 🚀
- Experiencia mínima de 3 años en ingeniería de plataformas o áreas relacionadas.
- Experiencia con Kubernetes, Rancher
- Experiencia con AWS
- Se requiere inglés al tratarse de un entorno multinacional (nivel mínimo B2)
- Modalidad 100% teletrabajo
- Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.
- Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.
- Formación especializada y desarrollo profesional continuo.
- Beneficios sociales y plan de compensación flexible.
- Retribución competitiva.
Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría , tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.
Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros , 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas .
Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades , independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.