Vacantes en Granada, España
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Técnico de Calidad y Medio Ambiente
Descripción de la vacante
Una empresa constructora busca incorporar un Técnico de Calidad y Medio Ambiente en Granada. El candidato ideal debe tener un año de experiencia en posiciones similares y grado en Ciencias Ambientales o Ingenierías. Las responsabilidades incluyen la preparación de documentación y apoyo en auditorías. Se valora el manejo de herramientas como Presto y CAD.
Formación
- Experiencia de al menos 1 año en Obra, o en Departamento de Gestión ambiental / Calidad de empresa constructora.
Responsabilidades
- Preparar documentación del sistema de Gestión de Calidad y Medioambiental para licitaciones.
- Apoyar en auditorías y gestionar No conformidades en obras.
Conocimientos
Educación
Empresa constructora de obra civil y edificación, presente en toda la geografía nacional pero principalmente en las comunidades andaluza y extremeña, necesita incorporar Técnico de Calidad y Medio Ambiente con al menos 1 año de experiencia en trabajo similar, ya sea en obra o en Departamento de Calidad/Medio Ambiente de empresa constructora.
- Preparación de documentación relativa al sistema integrado de Gestión de la Calidad y Medioambiental de la empresa, para participar en licitaciones de obras/servicios.
- Apoyo al Departamento de Calidad/Medio Ambiente, para verificar el cumplimiento del Sistema Integrado de la empresa en obras, gestionando posibles No conformidades y acciones correctivas. Dar soporte y apoyo en auditorías.
- Grado universitario relacionado con Ciencias Ambientales o Ingenierías Técnicas.
- Al menos 1 año de experiencia en Obra, o en Departamento de Gestión ambiental / Calidad de empresa constructora.
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
- Manejo de Presto.
- Se valorarán conocimientos de CAD, QGis/ArcGis y entorno BIM.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.