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AP Full Stack Senior
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología en Madrid busca un A / P Full Stack Senior con más de 5 años de experiencia en Java y Angular. El rol implica diseño y desarrollo de funcionalidades, refactorización de código y participación en equipos Agile. Se ofrece un contrato freelance a tiempo completo, trabajando 100% desde casa. Se requieren habilidades en metodologías Agile y herramientas como JIRA y Confluence.
Formación
- 5+ años de experiencia en desarrollo con Java y Angular.
- Experiencia en metodologías Agile y SCRUM.
- Capacidad de autogestión y análisis.
Responsabilidades
- Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades con Java y Angular.
- Refactorizar código existente para mejorar su mantenimiento.
- Participar en ceremonias SCRUM y asumir responsabilidades.
Conocimientos
Herramientas
BUSCAMOS : A / P Full Stack Senior
Profesional con experiencia contrastada (al menos 5 años con las tecnologías requeridas) desempeña el rol de A / P Full Stack Senior.
Debe ser una persona resolutiva y con iniciativa, capacidad de análisis y autogestión, acostumbrada a trabajar en modo Agile y en un entorno internacional. Metodología de trabajo Agile utilizando JIRA y Confluence como herramientas de soporte.
Diseño, desarrollo y test de nuevas funcionalidades. Utilizando Java y Spring para BackEnd, Angular para FrontEnd.
Refactoring de código para mejorar su mantenimiento.
Pruebas de comunicación FrontEnd-BackEnd utilizando Bruno.
Participar en las ceremonias SCRUM del equipo y responsabilizarse de las tareas asignadas hasta su aceptación por el ProductOwner.
- Java
- SpringBoot
- Angular
- Bruno
- IntelliJ
- VS Code
- Español
- Inglés (Full Professional Proficiency)
Contrato en modalidad Freelance Full time. Oferta económica: 200 / 240 jornada IVA (según experiencia aportada).
Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos.
España (teletrabajo 100%)
Java, SpringBoot, Angular, Bruno, English
- Abinitio
- Administration And Accounting
- Android
- Bid Management
- Inventory Management
- Embedded C
Full Time
years
1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.