Técnico de RRHH (Laboral)

Wintalent Executive Search; Tarragona; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un gestor de nómina para supervisar procesos de compensación y apoyar funciones de Recursos Humanos. Se requiere titulación en Recursos Humanos, dominio de inglés y experiencia en nómina o funciones generales de RR. HH. Ofrece teletrabajo y retribución competitiva.

Servicios

Retribución competitiva

Relaciones internacionales

Beneficios sociales

Teletrabajo

Formación

• Dominio del inglés (nivel C1) imprescindible.
• Experiencia en funciones de nómina o generalista de RR. HH.
• Sólida comprensión del funcionamiento del negocio.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de nómina para personal operativo.
• Actuar como contacto para resolver consultas relacionadas con nómina.
• Dar soporte a procesos de selección y onboarding.

Conocimientos

Comunicación

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos

Herramientas

Workday

Cloudpay

Power BI

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una empresa multinacional de la zona de Tarragona.

El objetivo es gestionar y supervisar el proceso completo de nóminas en España, garantizando la exactitud, el cumplimiento normativo y la eficiencia en la administración salarial y de beneficios. Adicionalmente, esta posición da soporte a iniciativas del departamento relacionadas con reclutamiento, onboarding y gestión del desempeño, con el objetivo de fortalecer las capacidades organizativas. Se trata de una posición temporal de 6 meses a 9 meses.

Funciones principales

Nómina y Administración

• Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina para personal operativo y de oficina en España.
• Recopilar, calcular y validar datos de nómina, incluyendo beneficios, bonus, horas extras y ausencias.
• Coordinar con proveedores de nómina locales para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, normativa fiscal y convenios sectoriales.
• Mantener y supervisar los sistemas de control horario y asistencia, asegurando su precisión e integridad.
• Actuar como punto único de contacto para resolver consultas relacionadas con nómina y otros temas administrativos.
• Colaborar con los equipos de Finanzas y Sistemas para asegurar informes de nómina precisos, datos de plantilla y alineación con las previsiones presupuestarias.
• Dar soporte al proceso anual de revisión salarial y planificación presupuestaria de compensación.
• Garantizar la preparación para auditorías internas, externas y legales; mantener la documentación de procesos actualizada.
• Proporcionar análisis de datos e informes para apoyar la toma de decisiones de RR. HH. y del negocio.

Soporte de Recursos Humanos

• Ofrecer soporte en relaciones laborales, gestionando de forma precisa y oportuna casos disciplinarios, reclamaciones, absentismo y otros expedientes de RR. HH., asegurando una comunicación clara y resultados justos.
• Soporte en reclutamiento y onboarding: Apoyar en la coordinación de procesos de selección para personal operativo, con enfoque administrativo y asegurando una incorporación adecuada conforme a las políticas de RR. HH.
• Coordinar la implementación de programas de formación y el seguimiento del plan formativo, incluyendo la gestión con FUNDAE.
• Dar soporte en la implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos de RR. HH. (ej. encuestas de compromiso, seguimiento del absentismo, Total Rewards, HRIS, Learning & Development), con foco en la ejecución operativa, precisión de datos y reporting.

Conocimientos y experiencia

• Titulación universitaria relacionada con Recursos Humanos. Preferiblemente Relaciones Laborales.
• Idiomas: español y catalán. Imprescindible inglés fluido (nivel C1).
• Experiencia demostrada en funciones de nómina o perfil generalista de RR. HH.
• Sólida comprensión del funcionamiento del negocio.
• Proactividad y capacidad para desempeñarse con éxito en entornos cambiantes.
• Valorable experiencia con Workday y Cloudpay.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno diverso e inclusivo.
• Dominio de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint, Teams, Word y Outlook) y Power BI.

Beneficios

• Retribución competitiva
• Relaciones internacionales
• Beneficios sociales
• Teletrabajo