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Electromecánico/a Junior ESTABLE
Job summary
Una empresa especialista en puertas industriales busca un/a electromecánico/a para mantenimiento y desarrollo profesional. Se requiere formación en Electromecánica, vehículo propio y deseo de aprender. Se ofrece contrato estable, salario competitivo y un proyecto de carrera dentro de la compañía.
Qualifications
- Formación de Grado Medio o Superior en Electromecánico/a o similar.
- Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
- Apasionado por el desarrollo profesional en entornos industriales.
Responsibilities
- Mantenimiento de muelles y puertas industriales.
- Desarrollarte profesionalmente con la empresa.
- Trabajar colaborativamente en un ambiente industrial.
Skills
Education
Adecco
¿Has finalizado tú formación de Grado Medio o Superior de Electromecánico/a o similar y buscas una empresa que te de la oportunidad de desarrollarte profesionalmente?Pues tenemos tú oportunidad, inscríbete a la oferta y te llamo para contarte todos los detalles.Desde el Grupo Adecco estamos colaborando con la selección para una contratación directa y estable en una Gran empresa especialista en puertas industriales. Te iras formando y desarrollando con la empresa para hacer los mantenimientos de muelles, puertas industriales, puertas cortafuegos, etc.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
RequisitosSolo debes contar con una formación de Grado Medio o Superior en Electromecánico/a o Similar y para acceder al centro de trabajo, deberás disponer de vehículo propio. Tener ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente y aportar algo de experiencia como electromecánico/a en entornos industriales.
Responsabilidades
¿Qué ofrecemos?Contrato directo y estable con la empresa (6 meses + indefinido)Horario: De lunes a viernes de 8:30 a 18 horas.Salario: 23.500€ + dietas (200 € aprox)Proyecto de carrera profesional
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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