Vacantes en Donostia, España
Técnica / o Postventa de vivienda Gipuzkoa
Veolia España
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Técnica/o Postventa de vivienda Gipuzkoa
Veolia
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Técnica / o Postventa de vivienda Gipuzkoa
Descripción de la vacante
Una empresa de servicios de mantenimiento y energía busca un/a Técnico/a Postventa en Donostia/San Sebastián. Las funciones incluyen revisiones de viviendas, atención al cliente y resolución de incidencias. Se requiere un grado superior en construcción y un año de experiencia. Se ofrece jornada completa y un ambiente de trabajo colaborativo.
Servicios
Formación
- Buscamos personas proactivas y resolutivas en plazos de tiempos reducidos.
- Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.
- Habilidades en el trato directo con clientes.
Responsabilidades
- Realización de revisiones de viviendas preventa.
- Detección de patologías.
- Atención al cliente.
- Resolución de incidencias.
- Servicio postventa.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción de la empresa
Giroa Veolia empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de Donosti un/a
Técnica/o Postventa de vivienda
Qué te ofrecemos si te unes a Veolia
- Incorporación inmediata.
- Jornada completa y puesto de trabajo estable.
- Horario: flexible de Lunes a Jueves de 08.00 - 16:30 // viernes, julio y agosto de 8 - 15
- Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería.
- Apuesta por carrera profesional a largo plazo.
Siendo sus funciones principales:
- Realización de revisiones de viviendas preventa.
- Detección de patologías.
- Atención al cliente.
- Resolución de incidencias.
- Servicio postventa.
Formación académica: Grado superior construcción, obra civil, Arquitecto/a, Arquitecto/a técnico/a.
Experiencia profesional: 1 año.
Buscamos personas que:
- Sean proactivas y resolutivas en plazos de tiempos reducidos.
- Tengan capacidad de aprendizaje.
- Sepan, quieran y puedan trabajar en equipo.
- Sean sociables y comunicativas con los compañeros/as.
- Tengan autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos.
- Microsoft office (nivel intermedio).
- Persona ordenada y organizada.
- Iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- Habilidades en el trato directo con clientes.
- Resolver las obras con calidad y plazo como responsable de proyecto.
- Euskera.
Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.
Como empresa inclusiva, Giroa Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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