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Una marca en crecimiento en San Sebastián busca un Store Manager para liderar su tienda de sneakers. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de equipos y habilidades analíticas para alcanzar los objetivos. Se ofrecen contrato indefinido, un paquete salarial competitivo, cheques de comida y seguro médico. Ésta es una gran oportunidad para aquellos apasionados por la moda y el liderazgo.
Store Manager – San Sebastian
¿Sueñas con dirigir una tienda dinámica en el universo de las Sneakers y del streetwear? ¡Únete a una marca en pleno crecimiento donde tu pasión comercial y tu liderazgo marcarán la diferencia!
Tus Misiones
Impulsar el Rendimiento: Seguir los KPIs (facturación, ticket medio, tasa de conversión), analizar los datos y proponer planes de acción para superar los objetivos.
Liderar e Inspirar: Reclutar, formar y motivar a un equipo de 8 a 12 personas mediante briefings regulares y acompañamiento diario.
Asegurar la Excelencia Operativa: Aplicar los procedimientos (inventarios, caja, back office), optimizar los horarios y mantener los estándares de visual merchandising.
Ofrecer una Experiencia Cliente Premium: Garantizar una acogida cálida, fomentar la fidelización y representar los valores de la marca.
Gestionar el Back Office: Gestionar los horarios, la administración de RRHH, el seguimiento presupuestario y los informes a la dirección.
Perfil Ideal
️ Experiencia demostrada gestionando una tienda de 10 a 15 personas en el sector retail
️ Mentalidad analítica y gran dominio de los números para transformar datos en acciones
️ Líder natural con pasión por el coaching y el desarrollo de equipos
️ Entusiasmo por la moda, el estilo de vida y la experiencia cliente
️ Atención al detalle, proactividad y orientación a resultados
¿Por Qué Unirte a Nosotros?
Contrato indefinido
Paquete salarial competitivo + ️ Cheques de comida + Seguro médico
Crecimiento & Alcance Internacional: Marca en expansión presente en España y internacionalmente
Compromiso Responsable: Iniciativas ecológicas (reciclaje, colaboraciones medioambientales)
Desarrollo Profesional: Formación, e-learning, movilidad interna y programas de referidos
Cultura Colaborativa: Entorno basado en la confianza, el trabajo en equipo y la iniciativa