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Técnico de Selección & RRHH en Econocom Products & Solutions

Econocom : El líder mundial en transformación digital

Econocom Digital es la unidad de transformación digital e innovación del Grupo Econocom. Es un socio estratégico de una de las principales cadenas de comida rápida en 20 países de LATAM, con proyectos destacados como su eCommerce utilizado por millones mensualmente, además de soluciones omnicanal en iOS, Android, websites y bots. Un equipo de más de 100 profesionales impulsa esta evolución tecnológica.

Buscamos un profesional con experiencia en Android Studio y Kotlin para unirse a nuestro equipo y contribuir en proyectos de gran escala y alto impacto, desarrollando aplicaciones Android modernas, seguras y funcionales desde cero, usando Compose y otras tecnologías de vanguardia.

Responsabilidades principales :

• Desarrollar código elegante y eficiente, simplificando la interfaz de usuario con Kotlin y API intuitivas.
• Participar en procesos de innovación, programación y automatización, manteniéndose actualizado con tendencias Android.
• Crear aplicaciones seguras, modernas y ricas en funciones, adoptando tecnologías como JetPack Compose, Hilt y ViewBinding.
• Colaborar con control de calidad y realizar pruebas unitarias para asegurar la calidad del código.
• Documentar especificaciones y manuales técnicos relevantes.
• Residir en Madrid o disponibilidad para asistir a la oficina según demanda.
• Licenciatura en Informática, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Al menos 2 años de experiencia en Android Studio y Kotlin.
• Dominio del español nativo y conocimientos de inglés.
• Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y resolver problemas con curiosidad y enfoque en la experiencia del usuario.

Ofrecemos :

• Horarios flexibles y gestión autónoma del tiempo.
• Espacio de trabajo con tecnología avanzada, buena conexión, zona de descanso, etc.
• Formación continua en metodologías y tecnologías innovadoras.
• Oportunidades de crecimiento profesional y paquete de compensación competitivo, incluyendo seguro médico tras el segundo año, días libres por cumpleaños y 23 días de vacaciones.
• Trabajo 100% en remoto.