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Veterinario Junior/Supervisado - Hospital Referencia
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Veterinario/a - JUNIOR - Hospital de Referencia
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HR Director / HR Business Partner del Presidente
Resumo da oferta
Una empresa tecnológica en crecimiento busca un HR Director / HR Business Partner para fortalecer la cohesión del equipo directivo y asegurar un entorno laboral profesional. Con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, el candidato ideal debe tener habilidades en gestión de conflictos y asesorar a la alta dirección. Se requiere inglés bilingüe y castellano nativo, aportando una excelente capacidad de liderazgo y desarrollo organizativo.
Qualificações
- Más de 15 años de experiencia en posiciones directivas de Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión de conflictos en entornos de alta presión.
- Habilidades de asesoramiento a CEOs o presidentes.
Responsabilidades
- Actuar como asesor/a del Presidente en temas de personas y cultura.
- Resolver conflictos internos entre áreas y equipos.
- Diseñar e implementar metodologías de liderazgo.
Conhecimentos
Formação académica
Ref: RI02122136 – December 12, 2025
Desde Catenon buscamos un/a profesional sénior de Recursos Humanos para actuar como HR Business Partner de la Presidencia en una compañía del sector digital/tecnológico en pleno crecimiento. La misión principal será fortalecer la cohesión del equipo directivo, asegurar un entorno de trabajo exigente y profesional, y alinear la cultura interna con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Actuar como asesor/a de confianza del Presidente en materias de personas, cultura y toma de decisiones.
- Anticipar, mediar y resolver conflictos internos entre áreas, directivos o equipos, asegurando un clima constructivo y de alto rendimiento.
- Acompañar a la alta dirección en procesos de decisión complejos, especialmente en contextos de cambio organizativo o presión elevada.
- Impulsar la cohesión, comunicación y confianza del comité de dirección y posiciones clave.
- Diseñar e implementar metodologías de liderazgo, desarrollo organizativo, gestión del talento y performance.
- Garantizar la confidencialidad, neutralidad y profesionalidad en todas las situaciones con impacto en personas clave.
- Mantener una visión corporativa y orientada al negocio, equilibrando cultura, estructura organizativa, costes y productividad.
- +15 años de experiencia en posiciones directivas de RRHH, HR Business Partner sénior, coaching ejecutivo o consultoría de liderazgo.
- Experiencia contrastada en gestión de conflictos y toma de decisiones en entornos de alta presión y fuerte presencia de propiedad/dirección.
- Experiencia previa en comités de dirección y asesoramiento directo a CEOs, fundadores o presidentes.
- Formación en coaching ejecutivo, psicología organizacional o mediación (muy valorable).
- Estilo corporativo, con gran credibilidad personal, autoridad natural y discreción.
- Castellano nativo e inglés bilingüe, dado el contexto internacional de la compañía.
Empresa de ingeniería y project management especializada en proyectos industriales del sector avícola y ganadero
Nuestro cliente es una compañía digital /tech
Plataforma SaaS del sector HealthTech respaldada por un reconocido venture builder del ecosistema digital.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.