Socio de negocios de recursos humanos

LETI Pharma; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica en Madrid busca un Human Resources Business Partner para colaborar con distintas unidades de negocio. El candidato ideal tendrá un Grado en RRHH, al menos 5 años de experiencia en roles similares y dominio del inglés. Las responsabilidades incluyen gestionar operaciones diarias de RRHH, liderar procesos de selección y contribuir a la estandarización de procesos de RRHH. Se ofrece un entorno dinámico y un compromiso con el desarrollo profesional.

Formación

• Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica.
• Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas.

Responsabilidades

• Trabajar en estrecha colaboración con la unidad comercial y las unidades de negocio.
• Gestionar operaciones diarias de RRHH como punto de contacto principal.
• Liderar el proceso de Talent Review para Iberia.

Conocimientos

Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado

Dominio del inglés

Experiencia en gestión de talento

Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Educación

Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado

Herramientas

SuccessFactors

Descripción del empleo

Human Resources Business Partner & Talent Management

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Commercial Unit y las tres Unidades de Negocio de la compañía.

Brindar orientación y colaborar con managers de todos los niveles para desarrollar estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio en áreas como gestión del desempeño, desarrollo de empleados, retención y diseño organizativo.

Gestionar las operaciones diarias de RRHH, actuando como punto de contacto principal para managers y empleados en relación con consultas de RRHH.

Mantener un enfoque sólido en relaciones laborales, gestión del desempeño, compromiso y retención de talento, incluyendo actividades relacionadas con compensación, beneficios y desarrollo.

Participar en los procesos de selección.

Liderar el proceso de Talent Review para Iberia y supervisar todas las actividades de Talent Management en la compañía.

Apoyar la estandarización de procesos de RRHH y la implementación de buenas prácticas.

Contribuir a los procesos de auditoría interna.

Requisitos

Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.

Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica.

Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas.

Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente SuccessFactors.

Dominio del inglés.

LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso.