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Sopra Steria busca un/a Tech Lead con experiencia en Java y microservicios para unirse a su equipo innovador en el sector Retail. Este rol implica liderazgo técnico en el desarrollo de aplicaciones escalables y la implementación de prácticas DevOps. La compañía ofrece un contrato indefinido, formación continua y un ambiente inclusivo, promoviendo el crecimiento personal y profesional de sus empleados.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Estamos buscando un/a Tech Lead con experiencia en Java y Microservicios para unirse a nuestro innovador equipo de importante cliente del sector Retail. Como Tech Lead, desempeñarás un papel crucial en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones escalables basadas en microservicios, a la vez que proporcionarás liderazgo técnico a tu equipo.
¿Qué buscamos?
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.