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Una empresa innovadora en ingeniería busca un técnico superior en automoción para la actualización electrónica de vehículos. Este rol implica tareas como actualizar HW/SW, diagnóstico eléctrica/electrónica y trabajo en equipo. Se requiere formación profesional Grado Superior, conocimientos en ODIS, IDEX y diagnóstico del automóvil. Además, se valoran idiomas como inglés y alemán. Ofrecen contrato indefinido, flexibilidad horaria y un ambiente inclusivo.
¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?
Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Desde el departamento de integración electrónica, estamos en búsqueda de un técnico / a superior en automoción con motivación por la actualización electrónica de vehículos e instrumentación de los mismos. Este departamento se encarga de realizar pruebas dinámicas.
🌏 Contrato Indefinido
🕓 Flexibilidad Horaria
📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo
🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…)
🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!
💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos
🚗 Parking privado
Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!
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¡Te esperamos!
En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.