GRUPO ASCIA
Jordan martorell s.l.
JR Spain
Connect with headhunters to apply for similar jobsSGS
SGS
JR Spain
Jordan martorell s.l.
Jordan martorell s.l.
Peugeot Sport (Stellantis Motorsport)
Trigo Quality Ibérica
Una empresa consolidada en el sector de la construcción busca 3 Jefes/as de Producción para incorporarse a su equipo en Madrid. Se requiere experiencia mínima de 1 año y formación en Arquitectura o Ingeniería. Ofrecen un contrato indefinido a tiempo completo con un salario bruto anual de 36.000 a 42.000€, incentivos y un ambiente de trabajo dinámico. Es fundamental tener proactividad, buena comunicación y capacidad para trabajar bajo presión.
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional?
¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional?
En nuestra empresa estamos buscando para incorporar a
3 JEFES / AS DE PRODUCCIÓN
que tengan ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia en nuestro sector de Ingeniería Civil y / o Edificación y que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo / a definen / an, no solo como profesional, sino también como persona.
Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y tienes ganas de que te conozcamos, de ser parte de una empresa consolidada, la cual te ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo técnico consolidado, comprometido con la excelencia y la innovación, con un fuerte compromiso en la implantación de nuevas tecnologías no dudes en inscribirte en la oferta.
Necesitamos que tengas :
En dependencia del jefe de obra, el candidato realizará sus funciones dando apoyo al equipo de obra, en la supervisión y seguimiento de la idoneidad de la ejecución del proyecto, realizando las siguientes tareas :
Mejora continua de la calidad y la eficiencia de la producción.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.