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CÁDIZ. MÓDULOS TRANVERSALES. CCFF (incorporación inmediata)
Job summary
Una institución educativa en Cádiz busca un docente apasionado por la educación para impartir módulos en Ciclos Formativos. El candidato ideal tendrá una licenciatura en áreas como Derecho o Economía y una capacitación pedagógica. Se valora un buen nivel de inglés (B2). Este puesto ofrece una oportunidad de crecimiento personal y profesional dentro de un entorno comprometido y transformador.
Qualifications
- Se requiere titulación adecuada para impartir módulos transversales en Ciclos Formativos.
- Nivel de inglés B2 o superior se valorará.
Skills
Education
Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.
Horas de contrato: 25 hrs.
Proceso de selección y contratación.
Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:
- Estudio y selección inicial por parte del equipo seleccionador local. Elaboración de la primera lista de candidatos por parte del Director Titular con el Director de Centro
- Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el Director de Centro.
- Publicación del candidato seleccionado.
Plazo de recepción de currículums hasta 22 de diciembre de 2025
Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir módulos transversales en los Ciclos Formativos.
- Licenciatura Universitaria / Grado Universitario habilitante (ramas de estudios : Derecho, Economía, Empresariales, ADE,...)
- Capacitación pedagógica (CAP / MAES)
Se valorará el nivel de cualificación y acreditación de idiomas (inglés) B2 o superior.
Identidad y compromiso con el proyecto institucional, gestión emocional, responsabilidad, competencias profesionales pedagógicas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.